График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
должностные обязанности
обеспечивать реализацию основных направлений деятельности отдела досуга и творческого развития читателей.
организовывать деятельность отдела, проводить производственные совещания в отделе.
составлять планы и отчеты отдела.
осуществлять распределение функциональных обязанностей между сотрудниками отдела, контролировать своевременность и качество их выполнения.
руководить работниками отдела, принимать меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка.
выполнять обязанности временно отсутствующих сотрудников отдела.
вести индивидуальную и массовую работу с читателями, формируя их читательскую культуру.
вести работу с задолжниками отдела.
обрабатывать персональные данные пользователей отдела.
отвечать за предоставление платных услуг пользователям.
осуществлять сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения, слуха, умственного развития и самостоятельного передвижения, при передвижении по лодб (включая территорию).
оказывать помощь инвалидам в преодолении физических и информационных барьеров, мешающих получению ими библиотечных услуг.
разрабатывать собственные авторские программы, способствующие раскрытию творческих и интеллектуальных способностей пользователей.
принимать участие в проектной деятельности отдела и лодб.
принимать участие в комплектовании и изучении фонда отдела.
способствовать популяризации отдела. Принимать участие в формировании web-страниц о деятельности отдела на сайте лодб.
разрабатывать методико-библиографические материалы, осуществлять командировки по обмену опытом.
оказывать методическую помощь библиотекарям региона по профилю деятельности отдела.
организовывать социологические и маркетинговые исследования по проблемам, входящим в компетенцию отдела.
изучать и внедрять в работу отдела лучшие достижения в сфере своей деятельности.
давать предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий сотрудников отдела досуга и творческого развития читателей в соответствии с действующим законодательством.
регулярно повышать свою квалификацию, знакомиться с профессиональной литературой и периодическими изданиями.
осуществлять партнерские связи с образовательными и иными учреждениями по работе с детьми.
участвовать в формировании баз данных отдела.
принимать участие в проведении дней библиографии и дней информации по профилю отдела.
вести справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей отдела.
проводить библиографические обзоры книг и периодических изданий отдела.
выполнять дополнительные поручения администрации библиотеки профессионального характера.
Требования
высшее профессиональное образование и стаж библиотечной работы не менее 5 лет.
должен уметь:
свободно ориентироваться в структуре библиотечного фонда, правилах его организации и расстановки;
свободно ориентироваться в спа библиотеки, базах данных, ресурсах интернет;
использовать методы поиска в спа по элементам библиографического описания, ключевым словам, предметным рубрикам, классификационным индексам, методы поиска в сетевых информационных ресурсах;
владеть методикой и технологиями выставочной работы, организации, оформления и презентаций экспозиций книг, электронных ресурсов и периодических изданий различного целевого и читательского назначения;
владеть методиками и технологиями работы с детьми, подростками, в том числе, лицами с ограниченными физическими возможностями;
владеть методиками и технологиями индивидуальной и групповой работы по продвижению книги и чтения, формированию читательской культуры;
владеть методикой разработки и реализации культурно-просветительных и интеллектуально-досуговых мероприятий;
свободно владеть информационными технологиями и уметь их использовать в процессах библиотечного обслуживания;
владеть методиками и технологиями социальных коммуникаций.
должен знать:
основы документоведения, библиотековедения, библиографоведения;
основы прикладной психологии, возрастной педагогики и социологии чтения, социальной коммуникации;
методики и технологии работы с детьми, подростками, в том числе, лицами с ограниченными физическими возможностями;
методики и технологии индивидуальной и групповой работы по продвижению книги и чтения, формированию читательской культуры;
теорию и методику социально-досуговой и культурно-просветительной деятельности;
медиаресурсы информационного рынка, возможности их использования в культурно-просветительной деятельности;
методики выставочной деятельности, включая методики создания электронных выставок библиотек;
основы организации библиотечного фонда;
основы организации и использования каталогов, в т. Ч. Электронных и других информационно-поисковых систем;
основные произведения детской отечественной и зарубежной художественной литературы, основы и современные тенденции развития гуманитарных, точных и естественных наук;
основы экономики и управления библиотечным делом;
отечественные и зарубежные достижения в библиотечном деле;
технологию и автоматизацию библиотечных процессов;
правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.
Дополнительная информация
Веб-сайт: childbook. Ru/ адрес места работы: липецкая область, г. Липецк, л. Толстого улица дом: 40 профессия: библиотекарь график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 опыт работы (лет): 5 лет специальность по образованию: библиотечное дело В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ОБУК "Липецкая областная детская библиотека" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Липецке - 20000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Липецке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Липецке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
