ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по переобучению персонала в компании Работодатель Липецк

Вакансия № 9890251
Добавлена 11 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Кадры
Зарплата от: 23000 RUB
Город: Липецк
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития деловой карьеры; делопроизводству и обучению персонала оформление контрактов, договоров;
Требования
коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе.
Условия работы
график работы 5/2, с 9-00 до 18-00, рассматривается так же совмещение, не полный рабочий день; доход и бонусы по результатам работы; карьерный рост, финансовая перспектива, дружелюбный коллектив; транспортная доступность
Дополнительная информация

сфера деятельности: управление персоналом


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель
Источник вакансии

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Липецке - 24300 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Липецке, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Липецке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Липецке

Директор по персоналу Липецк 80000 руб.
Шеф-повар Липецк 50000 руб.
Офис-менеджер Липецк 32000 руб.
Оператор на телефон Липецк 30000 руб.
Завхоз Липецк 27000 руб.
администратор офиса Липецк 22000 руб.
Администратор Липецк 22000 руб.
помощник администратора Липецк 20000 руб.
Регистратор звонков на полдня Липецк 16300 руб.
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка