Положительные стороныНачинал работать в сопровождении обычным менеджером. Через год назначили ведущим, было интересно до какого-то момента, но деньги не те. Плюс работа по сути административного характера. Сманили коллеги в продажи, сначала в массовом сегменте, потом перешел в блок ключевых клиентов. Отличные деньги, мотивация выполнимая. Плюс коллектив единомышленников. Так что если готовы усердно работать ради карьеры - велком, всё реально, но местами крайне напряженные периоды - особенно декабрь. Отрицательные сторонынет

Анна:Положительные стороныКи Пи Ай вполне выполнимый. Именно за это переживала в первую очередь. Ведь мотивация сейчас - везде. Ну может кроме гос предприятий где платят копейки... Так в отделе поддержки клиентов обучили меня быстро, с интересом, голову понапрягала хоть и работала в смежной службе, но там сама обзванивала клиентов, а здесь - входящая линия. Перестроилась достаточно быстро. Благо скрипты достаточно неплохо написаны - человеческим языком, для людей. Еще отмечу большое влияние руководителя - человек горит своим делом и создает все условия чтобы мы чувствовали себя комфортно. Отрицательные сторонынет

Виктор:Положительные стороныЕсли смотреть по максималке - в Дельте можно определенно больше денег поднять чем например в ритейле, там я работал за 50К да и то в хорошие месяцы. Тут сходу были те же деньги, при этом вариантов развиваться - вагон и маленькая тележка. По крайней мере в продажах. Да и в сопровождении ребята себя тоже нормально чувствуют. Еще радует слеты всех супервайзеров где-то раз в три месяца, тренинги, общение, отдых - всё на уровне и реально потом положительно влияет на работу. Отрицательные сторонынет

Макс:Положительные стороны30 тысяч оклада для продажника очень неплохо. Особенно это помогает в первые 2-3 месяца работа, пока нарабатываешь базу или развиваешь тех, кто уже подключен к услугам. Всё равно требуется время на притирку, чтобы клиент понял что мне можно доверять, что со сменой менеджера они не потеряют в качестве. Так вот такой фикс вообще мало кто дает на рынке. А отсутствие потолка как такого по мотивационной части сильно стимулирует включаться в работу сразу и на максимуме. На должности коммерческого представителя я пробыл чуть больше 4 месяцев, на данный момент являюсь заместителем территориального супервайзера, вхожу в кадровый резерв своего руководителя. Планирую развиваться и прокачиваться здесь дальше. Зон для развития еще хватает. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныДва года пролетели как один день. Очень интересно открывать для себя новые практики и инструменты продаж, получать за это реально заработанные деньги основанные на честных показателях. Отличные руководители, при этом не только мой например, вообще общение строиться на открытости и доверии хотя это не особо то и свойственно как правило сфере продаж (каждый ведь сам за себя и за свою мотивацию), развивая культура общения которая не правилами забита и указаниями, а наоборот и если очень кратко - делай свою работу честно, помогай по мере возможности (особенно новичкам) и оставайся при этом позитивным и простым вне зависимости от статуса и должности. И это работает, что и создает прекрасную атмосферу помимо отличного заработка. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныДанная компания однозначно с возможностями, есть определенное доверие молодежи. Но просто не будет. Требования ко всем одинаковые. К тому же на первых порах сильно помогают ведущие специалисты, наставники, ряд обязательных адаптационных курсов и мероприятий. Лично для меня это было не сильно важно, мотивировали те деньги, что я могу получить при выполнении всех необходимых показателей. Удалось это по сути с первого полного месяца, на адаптацию ушло чуть больше двух недель. Для кого-то если нет времени на раскачку - это трагедия. А для меня - подспорье сразу себя проявить. Отрицательные сторонынет

Александр:Положительные стороныЯ опасался за KPI в первую очередь. Потому что на фикс в 15 тысяч рублей не прожить. Это и было основной мотивации, наверное поэтому повсеместно и сажают на процент с продаж. Выводят из зоны комфорта сразу. И минимум следят зато за тобой во время работы. Не люблю когда стоят над душой. Поэтому Дельта для меня это возможности без тотального контроля, то есть целенаправленное развитие, поддержка инициатив и непринужденная открытая атмосфера сотрудничества. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныМне очень близка главный принцип работы в компании - это партнерство. То есть устанавливать и с сотрудниками, и с клиентами такие отношения, которые выгодны и удобны всем сторонам. Это правильно. Это современно. Также возможность зарабатывать. Преград и потолков в компании нет. Можно вытащить из себя всё, а потом понять что ты можешь больше. Должен делать больше, чтобы выработать мотивацию еще и еще. Развитие каждый день, работа над собой с результатами здесь и сейчас. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныЗарплата на уровне. Правда и времени свободного на работе нет вообще, весь день как белка в колесе, особенно конец месяца напряженный. Ну чего не сделаешь ради мотивации. Как-то на фиксе нет желания сидеть. Он ни о чем. Отсюда стресс, нервы... Наверное это нормальный ритм жизни в крупной организации, одним из лидеров рынка услуг безопасности. Высокие стандарты позволяют именно расти и развиваться помимо денег. Понимаешь свою полезность и нужность. Понимание с руководителем, общее видение на проблемы внутри нашего отдела продаж. Куда без них. Главное знать как сделать лучше и мы сделаем сообща. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныВсегда мечтала работать в крупной федеральной компании, это и сложно с одной стороны, но интересно и полезно с другой, в чем убедилась в Дельте. Компания настолько стремительно развивается, за 8 лет по сути стала лидером в охранных услугах по России. Смущало, что вроде как охрана, будет чопорно и строго, однако приятно была удивлена, ведь тут современный бизнес подход, внедряются современные практики и технологии, проводится обучение. За год работы получила колоссальный опыт, научилась работать в режиме многозадачности, раньше не любила, когда возьмешься за одно, а тебе уже другую задачу ставят. Особенно в бухгалтерии. Но тут как-то это всё органично и грамотно организовано, что любые сложности оборачиваются плюсом для карьеры и развития навыков. Отрицательные сторонынет

Положительные стороныИнтересно было попробовать свои силы в услугах безопасности. Позвонили девчата по резюме, условия меня устраивали, я видимо тоже в конечном итоге раз взяли)). Трудоустройство по ТК, проблем никаких, карточку выдают в ближайший месяц работы, планы и личная мотивация под сотрудника выполнимые, потолка нет, так что условия очень хорошими можно назвать. Развиваюсь, интересно, это тоже важно. Отрицательные сторонынет

Наталья:Положительные стороныЗарплата два раза в месяц на карту - это основная часть. Мотивация в первой половине следующего месяца. Всегда так работала, для Челябинска по крайней мере норма. Еще может быть кварталка, но это не у всех. В продажах свои заморочки, там по моему вообще потолка у них нет как такового. Парень бывший тоже работал в Дельте. Так что нюансы продажников в основном тоже знаю. У Дельты специфика наверное в срочности важности всего того что ты делаешь, размеренностью и не пахнет, мне это наоборот по кайфу. Не могу сидеть сложа руки. Ну у всех свои причуды, интересы и методы работы. Отрицательные сторонынет

Кристина:Положительные стороныОчень рада, что наконец-то устроилась в Дельту! Я здесь проходила стажировку пока училась в универе, но писала и защищала диплом, не стала этим рисковать, решила, что позже устроюсь. А потом не было вакансий в отделе входящего телемаркетинга, куда я очень хотела. Пришлось ждать, и вот это свершилось! Данная компания подкупает тем, что доверяет молодым. Главное - это большое желание развиваться, достигать результатов. И здесь не только отличная нематериальная мотивация, но и оплата по результатам, когда за перевыполнение плана продаж - премия. Отрицательные сторонынет

Владимир:Положительные стороныПовезло с командой. Было и качественное обучение, и адаптация - всё как положено. По мотивационной части руководитель подробно изложил условия, при этом они уже за время работы многократно менялись - в сторону увеличения, а сам подход - разложить до деталей, чтобы вопросов не было - остался. Конечно, где-то и планы продаж могут приподнять, пересмотреть критерии сервиса - это нормально, нужно принимать и стараться становиться лучше. Только таким образом возможно настоящее профессиональное развитие и повышение своего благополучия. Отрицательные сторонынет

Володя:Положительные стороныПо развитию проблем нет - кому надо тот и работает, выжимает что может, возможности есть. Они достаточно стандартные - комп, обучение, фикс и мотивация - всё как везде, если мозги есть - большего и не надо. Для меня сейчас важнее - нет потолка, сколько приведешь клиентов - столько и получишь. Пока молодой - этого хватает. На будущее конечно хотелось что-то более социально ориентированное. Отрицательные сторонынет